Fortsett å lære gjennom hele livet
Arbeidslivet endrer seg stadig i høyere tempo, men det betyr ikke at vi som arbeidstakere må henge etter i utviklingen. Tvert imot. Gjennom etter- og videreutdanning kan vi utvikle kompetansen vår i takt med endringene, og det er her livslang læring kommer inn i bildet.
Se våre videreutdanninger → Søk på studier her →
Publisert i Karriereklar Torsdag 24. august, 2023 - 16:01 | sist oppdatert Torsdag 8. mai, 2025 - 09:52
Mulighetene for kompetanseheving er mange, blant annet gjennom videreutdanningene vi tilbyr ved Oslo Nye Høyskole. Fordelen med våre studier er at de er fleksible, kan tas på deltid og på nett, og de kan derfor enkelt kombineres med jobb, familieliv og fritid.
Vi tenker ofte på utdanning og jobb som to adskilte faser i livet. Den klassiske oppbyggingen der du tar en utdanning som kvalifiserer til en jobb er viktig, men karriere og utvikling starter ikke først når du er ferdig med utdanningen din. Læring er en livslang prosess og vi har et kontinuerlig behov for å tilegne oss ny kunnskap og følge den dynamiske utviklingen i samfunnet og arbeidslivet. sier karriererådgiver ved Oslo Nye Høyskole (ONH), Maria Frangakis.
Begrepet livslang læring blir ofte nevnt i både medier, politikken og i dagligtalen. Kort forklart kan vi si at livslang læring betyr all læringen vi får gjennom livet, og begrepet gir gjerne uttrykk for at vi aldri blir ferdig utlært.
Løsningen på flere utfordringer
Maria trekker frem viktigheten av at arbeidstakere følger med på endringene i arbeidslivet, gjerne gjennom kompetanseheving og videreutdanning. Slike endringer kommer gjerne i form av ny teknologi, nye jobber og arbeidsmetoder, og nye problemstillinger i samfunnet.
Økt levealder betyr at vi må stå lenger i arbeidslivet. Livslang læring gjør oss rustet til dette lange arbeidslivet, som også vil være i kontinuerlig endring. Ved å sørge for livslang læring kan vi lære hele livet parallelt med å være i jobb, forteller hun.
Kombiner kompetanseheving med jobb
For å kunne ta videreutdanning eller drive med kompetanseheving, er det mange som er avhengig av fleksible løsninger. Dette er noe av det Oslo Nye Høyskole har spesialisert seg på, og vårt studietilbud lar seg enkelt kombinere med jobb, familieliv og andre forpliktelser.
Vår ambisjon som utdanningsinstitusjon er å følge pulsen til samfunnet og arbeidslivets behov, og slik legge til rette for tilbud som er relevant for den enkeltes karrieremål, sier Maria.
Oppdatert kunnskap gjennom hele arbeidslivet
Livslang læring er også et viktig tema for dem som styrer landet vårt, og i Kompetansereformen er det et sentralt tema som går igjen. I reformen nevnes det blant annet at man ønsker å unngå at mennesker «går ut på dato» i arbeidslivet fordi de mangler kompetansen som kreves. I reformen heter det:
Det vil ta tid før den tradisjonelle tanken om "først studier, deretter jobb" går over til et system der livslang læring er målet. Skal folk ha mulighet til å lære gjennom hele livet, må det finnes fleksible opplæringstilbud som kan tilpasses en fulltidsjobb eller nesten full jobb. Dette er både lønnsomt for samfunnet og den enkelte.
På grunn av det økende behovet for kompetanseheving i samfunnet, har Kunnskapsdepartementet nylig satt ned et nytt utvalg som skal foreslå en kompetansereform for arbeidslivet. Departementet trekker blant annet fram hvor viktig det er for arbeidslivet og individet at kontinuerlig kompetanseutvikling er mulig.